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　　近年来，新宇药业股份有限公司以提高员工思想道德素养、加强环境建设为重点，不断创新充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，为企业高质量发展提供坚强保障。公司先后获得全国社会保障和劳动就业先进单位、国家级高新技术企业、省级AAA级信用企业、安徽省卫生单位、宿州市文明单位等荣誉。

　　健全工作机制，凝聚团队精神。为切实加强对创建工作的领导，公司建立由董事长统一负责，党委委员、各部门负责人分工负责、共同参与的工作机制，成立创建办公室，把文明创建目标体系分解至部门、车间，纳入细化量化考核，形成一把手亲自抓、各部门领导具体抓、基层负责人天天抓的工作格局，做到创建目标明确、创建任务明了、创建责任明晰。公司持续开展“创文明企业，做合格新宇人”活动，深入挖掘合格新宇人的品质内涵，制定“合格新宇人标准”“十佳管理人员标准”“十佳科技人员标准”“十佳员工标准”“十佳团队标准”等，培育文明土壤，营造积极向上的和谐工作氛围。在多年的管理实践中，公司塑造了以厂为家的主人翁精神、攻坚克难的斗争精神、敬业奉献的劳动精神、积极进取的创新精神，形成了具有鲜明特色的新宇精神体系。

　　培育企业文化，促进创新发展。公司始终秉持“依靠员工办企业”理念，精心培育“文化软实力”，不断丰富文化底蕴。常态化开展全员劳动竞赛、创“十佳”、运动会、联欢会、党员活动日、志愿者服务等，办好道德大讲堂、员工培训读书班、技能大赛、“我们的节日”等文化活动，不断提高企业的向心力和凝聚力，形成人人参与企业文化、人人创造企业文化、人人享受企业文化的良好氛围。创建文明单位给公司带来新风尚、注入新活力，有力促进企业创新发展。公司以党建带动群团建设，工会、妇女工作全面铺开，各条战线成绩斐然，有力促进企业健康发展，顺利实施微生物药物生产基地二期建设项目，数十个研发项目实现量产，为公司战略转型、实现新的经济增长点奠定了坚实基础。

　　履行社会责任，贡献新宇力量。履行社会责任是企业的光荣使命，新宇药业股份有限公司定期慰问困难党员群众，组织开展在职党员进社区志愿服务活动，与埇桥区夹沟镇湖町村结对共建捐资50万元，赴砀山县程庄镇坡里小学开展关爱留守儿童慰问活动，参加市妇联组织的“9·9爱心捐献”活动等，在促进就业、安全生产、绿色生产、扶危济困等领域作出应有贡献。

　　“在文明创建工作推动下，员工的精神面貌发生了很大改变，工作热情更加高涨，集体荣誉感和凝聚力进一步提高，实现了文明创建和业务工作同频共振、互相促进?！惫鞠喙馗涸鹑吮硎?，将持续巩固文明创建成果，为推动企业高质量发展汇聚磅礴力量。（拂晓报 记者 沈前程）